ポラスタウン開発 採用情報
CREATE
BETTER LIVING
"住みやすい"を、
つくる側へ。
家づくり、街づくりを進める仲間を募集しています。
地域に根ざし、暮らしを支える住宅づくり。
企画から販売まで、一貫して携わる仕事です。
お客様の側に立ち、より豊かで、
安全・安心な"暮らし"を提供する。
信頼の輪からはじまったポラス。
「お客様の側に立つ」ことにこだわり続けてきました。
それを支えるのが、2つの柱です。
地域密着型経営
地域を熟知する
"ポラスだからこそ"の暮らしの提案
ポラスが地域に密着するのは、何よりもお客様により良い暮らしを提供するため。
創業以来、地域に根差して事業を展開してきたことで、地域ごとの文化や生活環境などはもちろん、地盤や通風などに関する大量のデータなど、ポラスにはさまざまな情報が蓄積されています。
こうした多角的な情報やデータがあるからこそ、お客様にとってより良い家づくりが実現できるのです。
お客様のもとに、いつでもどこでも、
駆けつけられるように。
車で1時間程度で駆けつけられるエリアに限定して事業を展開する「地域密着型経営」は、ポラスが創業から大切にしている事業の基本。この根本にあるのは、顧客第一主義の精神です。
商圏エリア40kmの狭い範囲に約2,000名以上ものスタッフが従事することで、お客様に寄り添った、きめ細かいサービスの提供が可能になります。
一貫施工体制
住まいに関する全てを、オールポラスで。
グループの総合力が新たな住まい価値創造へ。
研究開発から企画、設計、施工、販売、アフターサービス、さらに大工の人材育成まで。
「一貫施工体制」は、住まいに関する全てに責任を持って携わるという、ポラスが大切にしている姿勢です。
さまざまな工程を下請け業者に任せるのが一般的だった住宅業界に先駆けて、この制度を導入しました。この制度を実現できたのも、創業当時からこの体制の必要性を感じ、自社の技術力の構築を実現してきたからこそ。
ポラスグループの総合力がお客様にとっての安心・安全な暮らしを実現しています。
ポラスとポラスタウン開発
ポラスグループは、住宅の企画・設計・販売を行う会社から、資材の調達や制作、検査、アフターケアなどを行う会社など、たくさんのグループ会社で構成されています。
私たちポラスタウン開発は、その中の住宅の企画・設計・販売を行う会社です。
グループ内でも住宅の企画・設計・販売を行う会社があり、それぞれ特徴を持って業務を進めています。
また、グループ企業間での人材交流も活発に行われており、入社された方の希望やキャリアパスに沿って様々な職種で活躍いただいています。
ポラスタウン開発では、「家づくり、街づくりの３本柱」を定めて、建売住宅でもデザイン性に富んだ住宅開発を進めています。
建売住宅でもデザイン性に富んだ住宅開発を。
3つの柱を軸に、暮らしやすい街をつくっています。
環境問題に取り組んだ街の設計・開発
ENVIRONMENT
単なるエコ住宅の集合体ではなく、街全体で負荷を減らす取り組みを行っています。
- パッシブデザインの採用 風の流れや太陽の光を計算し、機械に頼りすぎない心地よい住環境を設計しています。
- シンボルツリーの設置 地域の植生に合わせた植栽計画を行うことで、ヒートアイランド現象の抑制や生物多様性に配慮しています。
- ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の推進 高断熱・高効率設備により、脱炭素社会への貢献を目指しています。
コミュニティを創出できる街の設計・開発
COMMUNITY
「隣に誰が住んでいるか知っている」という安心感を形成し、街の資産価値を高める取り組みを行っています。
- フットパスとコモンスペース 車を通さない歩行者専用通路や共有の広場を設け、子供たちが安全に遊び、親同士が自然に会話できる仕掛けを作っています。
- オープン外構の推奨 閉鎖的な高い塀を作らず、低木やベンチなどで緩やかに境界を仕切ることで、街全体の開放感と交流を促しています。
- 住民イベントの支援 引き渡し後のDIYワークショップや交流会を通じて、愛着の持てるコミュニティ形成を後押ししています。
防災に強い街の設計・開発
DISASTER PREVENTION
家単体の強さに加え、インフラや周辺環境を含めた「レジリエンス（回復力）」を追求しています。
- 自社独自の構造計算 全棟で厳しい構造計算を実施し、倒壊ゼロを目指す耐震性能を確保しています。
- 灯かりのいえなみ 夜間、門灯を自動点灯させることで街全体を明るく保ち、防犯性を高めるとともに、夜間の帰宅時の安全を確保しています。
- 防災備蓄とインフラ 災害時に活用できるマンホールトイレや、雨水貯留施設などの整備により、万が一の際も自立できる街を目指しています。
私たちが、いちばん大切にしていること
私たちは、ただの「場所（モノ）」ではなく、この先の「安心で豊かな時間」をお届けしたいと考えています。
各課ごとの業務紹介
ポラスタウン開発は、4つの課が連携しながら「家づくり・街づくり」を進めています。
それぞれの役割を知って、あなたに合った働き方を見つけてください。
営業課
- 物件のご案内
- お客様の希望に沿った住まいのご提案
- ご契約手続きおよび住宅ローンのご提案
- 引き渡し業務およびアフターフォロー
設計課
- 物件デザイン・プラン作成・意匠設計
- 街並みや外観・内装のデザイン
- 建築確認申請や省エネ計算、構造計算業務
- 商品の企画プロジェクトへの参加
- 1邸毎の外構設計・施工管理
事業推進課
- ウェブサイトの企画・運営、SNSやブログの活用
- ホームページ上での広告・販促活動の展開
- 事業計画の策定、資金計画、予算管理
- 税務や法務などの総務的業務
用地開発課
- 分譲住宅建築に必要な用地仕入れ
- 「街づくり」を行うための土地の評価や市場調査
- 不動産仲介業者や地主様など、土地の関係者とのネットワーク構築
ポラスグループでは総合職採用で新卒採用をさせていただいています。
- 職種
-
総合職／営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他
技術総合職／技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）
※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり
- 募集学科
-
営業職・事務職／全学部全学科
技術職／建築系学科（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨
※その他の学科の方も配属の可能性あり
- 勤務地
-
埼玉・千葉・東京
※プレカット木材加工・販売部門のみ
神奈川・茨城・群馬・静岡・愛知・大阪・滋賀・佐賀・福岡・熊本 - 提出書類
- エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定）
- 給与
-
初任給
大学院卒 338,000円
大卒 320,000円
※2027年4月予定 募集各社共通 住宅手当含む昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月） - 諸手当
-
通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
※報奨金制度あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制 年間休日120日
休日／営業・設計関連：火曜・水曜
施工管理：水曜・日曜
上記以外：土曜・日曜
（※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり）休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
- 福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会
- 職種
-
営業、事務、その他
営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他
- 募集学科
-
全学部全学科
- 勤務地
-
埼玉・千葉・東京
- 選考ステップ
-
まずは「エントリーボックス」よりエントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
- 提出書類
- エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
- 給与
-
初任給 大学卒月給制 300,000円
大学院卒月給制 318,000円
※2026年4月予定 募集各社共通 住宅手当含む昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）他 - 諸手当
- 通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
- 休日休暇
-
完全週休2日制 年間休日120日
休日／営業・設計関連：火曜・水曜
上記以外：土曜・日曜
（※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり）休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
- 福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会
- 職種
-
技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）
※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり
- 募集学科
-
建築系学科（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨
※その他の学科の方も配属の可能性あり
- 勤務地
-
埼玉・千葉・東京
※プレカット木材加工・販売部門のみ
神奈川・茨城・群馬・静岡・愛知・大阪・滋賀・佐賀・福岡・熊本 - 選考ステップ
-
まずは「エントリーボックス」よりエントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
- 提出書類
- エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定）
- 給与
-
初任給 大学卒月給制 300,000円
大学院卒月給制 318,000円
※2026年4月予定 募集各社共通 住宅手当含む昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）他 - 諸手当
- 通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
- 休日休暇
-
完全週休2日制 年間休日120日
休日／設計関連：火曜・水曜
施工管理：水曜・日曜
上記以外：土曜・日曜
（※ただし、ローテーション勤務部門あり）休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
- 福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会